您的位置 首页 上热门技巧

顺联网

顺联网回顾2013年的一天,欢喜和忧愁的表情不时地浮现在国内知名B2B网站顺联网创始人的脸上,令他欢喜的是每天都在攀升的用户注册量和网站访问数量,忧愁的是网站的飞速发

顺联网

回顾2013年的一天,欢喜和忧愁的表情不时地浮现在国内知名B2B网站顺联网创始人的脸上,令他欢喜的是每天都在攀升的用户注册量和网站访问数量,忧愁的是网站的飞速发展却开始遭遇着人才瓶颈。

众所周知,一个网站的竞争是否明显很大程度上依赖于人才因素,然而因为网站的地理因素,虽然有部分顶尖人才加盟。但还是无法满足顺联网高速发展,顺联网和大多数高速发展的企业一样遭遇着用人的尴尬。一个念头在顺联网负责人的脑海里闪过:能否在如今云概念风行的年代,开创“云人才模式”?一年之后,这个伟大的设想变成了现实,并在业内引发波澜。

网站发展迅速却遭遇运营难题

顺联网是一家行业涵盖全面的B2B平台,网站创立十年来经历了中国互联网创业的风风雨雨,一路走来成长为一家成熟的大型B2B电商平台。

浙江顺联网络科技有限公司的成长得益于其身处浙江省的良好的电商氛围,和当地政府的支持以及顺联网络对网络创业孜孜不倦的热情。记者在顺联网的首页中看到,大到机械五金、能源纺织,小到家居百货、服装鞋帽,在顺联网都能轻松找到,门类划分非常细致。这种基于用户需求的网站构架,再加上得天独厚的成长环境,使得顺联网的成长非常顺利,成为业内的一个知名电商品牌。

可是,在飞速发展的背后,一个难题也摆在了顺联网的面前:人才的缺失。没有人才做推动,网站就很难实现创新和发展,破解人才困境成了顺联网要实现今后的发展要必须解决的一个难题。

新鲜高效的云人才计划

对于这样的一个难题应该如何解决呢?从外地吸引人才前来落户显然不现实。如今云服务器、云存储等概念开始充斥互联网市场,能不能采用云人才的模式呢?一个大胆的想法在顺联网创始人的脑海里诞生了。

紧接着,一个关于云人才的筑梦行动开始在顺联网实施。宣传概念、介绍优势……这种没有考勤制度限制、工作弹性较大的新型工作概念得到了不少IT人才的认可。云人才的出现彻底解决了不少像顺联网这样的企业所面临的人才难题,在云人才库中汇聚着国内顶尖的IT人才,每个岗位的人才都能各尽其用,同时不能胜任工作的员工也可以得到迅速替代,保证工作的顺利完成。

如今,顺联网 www.955021.com 开创的这种新模式已经经过了前期的磨合,得以顺利地执行,“云人才”概念有望成为电商行业破解人才难题的高效解决方案。

关于更顺联网多顺联网内容,可以收藏本网页。洛尔邓 顺联网络“云人才模式”开创者

本文来自网络,不代表新媒体运营立场,转载请注明出处:http://www.antaierbz.com/antaierbz/%e9%a1%ba%e8%81%94%e7%bd%91-2.html

作者: antaierbz

联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部